6月的长春，风里还带着一丝凉意，但走进长春汽车经济技术开发区一汽总部的上下游产业链配套车间，却是一派热火朝天的生产景象。
    

在这繁忙景象的背后，有一群人不参与生产，却是这个产业生态中不可或缺的“守护者”。他们就是长春市公安局长春汽车经济技术开发区分局的民警们——一群被企业和员工亲切地称为“平安卫士”的人。
    

端午假期将至，不少群众已经开始规划假日行程，但长春汽开区分局局长王国臣却带领该分局党委班子成员，一头扎进了企业的办公楼和车间里，提前走访摸排、靠前对接服务，用警务保障为企业的稳定生产保驾护航。
    

这不是一次简单的走访调研，而是该分局今年推出的“上门问诊”行动的一环。每到一处，王国臣都会掏出笔记本，详细记录下企业提出的问题，现场协调属地警种和部门，当场敲定解决方案。
    

如今，“带着问题去、盯着难题解”已经成了长春汽开区分局的“标准动作”。从分局领导到社区民警，每个人都清楚自己负责的企业有什么困难、有什么需求。线上线下联动的联络体系，更让警企对接实现了“高效化、无间隙”。
    

如果说传统的上门走访是常规“送餐”，那么长春汽开区分局创新搭建的“线上警务室”，就是为企业量身定制的“点餐式”服务。
    

这个线上警务室有一个服务能人——服务企业专班负责人、双语人才张奕乔。他精通英语、德语，可以更好地为企业的外籍员工服务。依托这个线上警务室，长春汽开区分局组建了多个惠企服务微信群。“以前找警察办事，要去派出所、找户籍科，流程比较长。现在我们在群里@一下民警，他们的反应速度有时候比外卖小哥还快！”一家企业的安全主管说。
    

在线下，长春汽开区分局在一汽集团NBD总部、一汽-大众等核心企业设立了驻企警务室。民警走进车间、走进班组，与企业的保卫部门建立了“联防联控、共治共享”工作机制，实时掌握员工的思想动态，以警务前置筑牢了企业内部和谐稳定的“第一道防线”。
    

聚焦企业办事的堵点、难点、痛点，长春汽开区分局全面落实“四减两提升”（减时限、减材料、减环节、减跑腿，提升效率、提升满意度）工作机制，全力打造“高效办成一件事”的政务服务环境。他们在政务大厅设立了助企服务窗口，各派出所同步开通了服务企业员工“绿色通道”，全面推行“上门办证、预约服务、延时服务、容缺受理”等工作模式。截至目前，长春汽开区分局已累计为企业员工办理各类证件1.2万件，群众满意度连续3年保持100%。
    

长春汽开区分局始终坚持“防风险、保安全、护稳定”三位一体的工作思路，在治安防控方面，科学布防警力，构建起了“车巡与步巡相结合、定点值守与动态巡逻相补充”的立体化巡逻防控体系。白天，警车在厂区周边巡逻，警灯闪烁，震慑不法分子；夜晚，步巡民警穿梭在物流园区、停车场，守护每一辆待发的商品车。一组数据最能说明问题：长春汽开区刑事案件发案数连续3年稳步下降。数字的背后，便是实实在在的安全感。
    

风劲潮涌正当时，砥砺奋进启新程。长春汽开区分局将以更加精准化、个性化的服务举措，完善警务服务内容，更好地服务辖区企业，惠及辖区居民。