张某是某物流公司的一名快递员。2024年“618”年中购物高峰期，因为货物较多遮挡视线，张某在搬运大件包裹进入电梯时，手指撞到了电梯轿厢凸起的棱角处。张某察觉到手指不适，但并未重视。同年7月，因手指活动障碍未缓解，张某前往医院就诊。入院记录载明：“患者自述于20天前左环指外伤后末节不能伸直。”医院最终诊断为左环指外伤性锤状指。张某随即向区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。区人社局经调查核实，认定张某所受伤害属于工伤。但物流公司对此不服，认为张某并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤，且张某未及时就医，难以证明伤情与工作的关联性。该公司遂诉至法院，请求撤销工伤认定决定。
该案的核心争议在于：张某手指受伤是否发生于工作时间、工作场所，且因工作原因所致。
针对公司提出的“未及时就医”“伤情存疑”等质疑，承办法官对全案证据进行审慎审查与综合判断。与张某同片区的兼职同事吕某在调查笔录中明确证实，事发当天张某确实在取件时手指撞到电梯转角，并请其协助扶住电梯门。在张某与公司法人的通话录音中，对方并未否认受伤事实，反而问：“你没去（医院）看呢？”该语气表明其事先已知晓相关情况。另案生效的民事判决已确认，张某在受伤时与某公司存在劳动关系。此外，法官指出，时值快递旺季，张某作为普通劳动者，缺乏专业医学知识，难以预判一次手指磕碰会导致锤状指，未立即就医符合常情。综上，法院依法判决：认定张某是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。
初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松
