近日，桦甸市人民法院通过一次调解成功化解了3起劳动争议案件，让当事人感受到了司法的温度与效率。

    翟某、白某、马某曾为桦甸市某连锁超市的员工。2025年该超市因经营困难陆续开始撤店，翟某等3人依次被通知待岗，而被拖欠的工资也一直未结算。3人多次催讨工资和经济补偿无果，遂向法院提起诉讼。

案件受理后，办案法官仔细梳理案情，多次与当事人沟通，询问案件情况，倾听双方诉求。考虑到劳动者索要劳动报酬的迫切心情，法官决定组织双方进行庭前调解。

调解过程中，办案法官从情理、法理角度出发，引导双方换位思考，互谅互让。一方面，向被告释法明理，告知相关事实和法律法规，让其清晰认识到支付劳务费的责任和义务。另一方面，仔细核算劳动者应得的补偿，并结合被告经营的现实情况，建议翟某等人对付款期限作适当让步。经过反复劝导，最终双方达成调解协议。

解决好劳动者“薪愁”问题，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会的和谐稳定。下一步，桦甸法院将持续加强先行调解工作，通过多元化解机制将矛盾化解在萌芽状态，为构建和谐劳动关系提供有力司法保障。